Dette må du ha for å nå til topps

Intens konkurranse og økonomisk usikkerhet tvinger bedrifter til å tenke nytt. Her er de nye kriteriene for å klatre til topps. - Fremtidsrettede virksomheter må tiltrekke, beholde og legge opp til karriereprogrammer som hjelper kvinner frem til lederroller, sier innovasjonsdirektør Kirsti Kierulf i Accenture. Evnen til å takle utfordringer er nøkkelen til karriereutvikling, viser en ny internasjonal undersøkelse fra Accenture. Og karriereutviklingsprogrammer som bidrar til å styrke disse evnene, særlig for kvinner, gir klare fordeler for virksomheter. Mens de spurte er delt i forhold til om menn eller kvinner i størst grad har denne egenskapen, tilbyr 6 av 10 virksomheter kvinner karrierefremmende arbeidsoppgaver og 4 av 10 forbereder kvinner på seniorlederroller. Undersøkelsen er gjennomført blant 500 ledere i store og mellomstore bedrifter i 20 land i Europa, Asia, Nord-Amerika og Latin-Amerika.